父母养老保险有必要补缴吗?父母的养老保险有没有必要补缴?
父母养老保险有必要补缴，原因在于养老金是稳定养老收入、防御养老风险等，具体如下：
1.养老金是稳定的养老收入：无论是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，只要参保人在法定退休年龄(城乡居民养老保险规定为60周岁)前累计缴费满15年，那么就可以在退休后开始领取养老金，且可以领取到参保人去世为止，因此，养老金可以说是一份很稳定的养老收入，也能让父母在晚年时实现经济独立;
2.防御养老风险：天有不测风云，若是儿女的经济状况出现问题，至少父母的养老不会因此受到很大的影响，可以有效防御养老风险;
3.分担养老压力：父母有养老保险，可以为儿女分担养老压力，让儿女的生活更加轻松。比如若父母晚年不幸生病，拥有养老金和医保的老人，可以让儿女的经济压力一下子轻松很多;
4.养老保险个人账户余额可被继承：补缴养老保险后，也有一部分的钱是可以进入到个人账户中的，若参保人去世，个人账户中的钱还可以由法定继承人继承;
5.参保人去世后有补助：拥有养老保险的参保人，去世之后，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金;
6.寿命长的老人可以领取更多养老金：养老保险只要满足领取条件，那就是可以终身领取的，因此寿命越长，那么可以领取的养老金也就越多，而且养老金其实每年都会有一定的增长。
举例说明：
如果为父母每人一次性补缴5万的城乡居民养老保险，补缴15年，则意味着平均每年补缴3333.33元，个人账户余额也是5万元，除以139个月，那么每月个人账户养老金为359.71元，加上基础养老金的150元，每月养老金为509.71元，也就是说，父母每年可以领取6116.52元，大概8年多一点就能收回补缴的成本了。
养老保险可以补缴吗;
1.如果是城镇职工养老保险，则不可以一次性补缴，但若是在职期间，因为单位的原因导致城镇职工养老保险断交，那么可以要求用人单位补缴;
2.如果是城乡居民养老保险，那么允许一次性补缴。比如若已经60周岁，但是城乡居民养老保险的累计缴费年限还没有15年，那么可以申请一次性补缴。以长沙为例，其具体的补缴规则为：若参保所在地新农保或城乡居民养老保险试点时，参保人距领取年龄(60周岁)不足15年，则应逐年缴费，不过也允许补缴(补缴不享受政府缴费补贴)，累计补缴年限不超过15年。
城镇职工养老保险个人如何缴纳?
养老保险一年要交多少钱?员工参加养老保险，到底是按什么样的标准缴费的呢?有没有固定的计算方式呢?个人缴费工资基数是如何确定的?企业的养老保险缴费比例又是多少?
凡国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，必须依法参加城镇企业职工基本养老保险;城镇个体工商户和灵活就业人员，都要参加城镇企业职工基本养老保险;民营非企业单位可以参加城镇企业基本养老保险。
基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合，费用由企业和职工个人共同负担。
1、职工个人缴纳基本养老保险费。
(1)职工个人缴费基数。职工按本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计入。
(2)职工个人缴费比例。自2005年1月1日起，职工按个人缴费工资基数8%的比例缴费。已经离退休、退职人员个人不缴费。
2、企业缴纳基本养老保险费。
企业缴费基数原则上为本单位上一年度工资总额，如单位工资总额低于全部参保职工个人缴费工资之和的，以全部参保职工个人缴费工资之和作为缴费基数。从2005年1月1日起，企业的缴费比例为20%。
3、关闭破产企业必须依法一次性清偿欠缴的基本养老保险费和足额预留离退休、退职人员的基本养老保险费。
4、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为本省上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人帐户，12%计入社会统筹基金。
5、在前，对原国有企业下岗失业人员中的“4050”人员作为城镇个体工商户和灵活就业者参加基本养老保险的，仍可按全省上年在岗职工平均工资60%作为缴费基数，进行缴费办法的过渡。
6、职工基本养老保险个人帐户比例。从2006年1月1日起，个人帐户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人帐户。
7、职工在职期间死亡或离退休、退职人员死亡，其个人帐户余额中个人缴费部分的本金和利息可以继承。应继承额一次性支付给死者的法定继承人或指定的受益人。个人帐户的其余部分并入社会统筹基金。
