工资六千的岗位真的面试了6轮吗?
“人家相亲6次的都准备结婚了，我面试6次居然还没入职，真离谱。”
近日，网友“小样儿卷不动了”(以下简称“小样”)在短视频平台吐槽了自己找工作面试的经历，引起大家广泛关注，甚至冲到热搜榜一。不少网友表示，当事人八成是被HR用来冲业绩。
每次都要做自我介绍，走一套完整的流程
“经理面完人事经理面，人事经理面完项目总面，项目总面完区域总面，区域总面完了又中心总面，有完没完啊……”面试几轮下来，小样猜到了自己大概率是“备胎”，每次想放弃时又偏偏收到下一轮面试通知。“感觉拿到简历之后，他们没有认真看，也没有沟通。我每次去面试都要做一遍自我介绍，家庭情况、婚育情况也被反复询问。”
今年年初，小样在求职软件上看到招聘信息后，就投了简历。“我找的都是新媒体运营相关的岗位，离家比较近的。当时看了看，这个公司规模也不大，二三十多个人。原以为最多两三轮面试，没想到要这么多轮。”她回忆，在这六次面试中，只有一次线上面试，剩下的都是线下。“真的很浪费时间，面试过程最少半小时，还要加上来回的路程。”
不仅如此，小样还发现对方给出的薪资也没有达到自己的预期。“这个行业，这个岗位薪资应该在8000元左右，我找的时候也是按这个标准，去了之后他们才告诉我是6000元。”
不少公司介意年龄大、已婚未育
在去这家“离谱”的公司面试之前，小样一直处于职业的空窗期。“大概有10个月左右的时间吧，其中找工作找了5个月，我发现求职好像不如之前那么容易了。”2013年刚毕业时，小样刚好赶上了互联网行业的红利期。“那时不会要求你跟这个岗位特别匹配，但是现在不一样，匹配率基本达到百分之八九十左右，才可能给你面试的机会。”
而她参加面试时的“奇葩”经历，也不在少数。“比如Offer还没有给，工资也没有定就让我去交接，还有的第三轮面试才‘嫌弃’我，说你都30多岁了怎么还不是领导层。以及嘴上说不介意已婚，前面都聊得很好，但是到发Offer的时候就没人了，最离谱的是，给我7000元的工资，竟然说要跨国面试……”
30多岁，已婚未育，长时间得不到工作上的积极回应时，小样也会发愁。“找工作焦虑的时候我就量血压，为了给自己找个事做，还自己做了自媒体的账号。”
对于很多网友关心的“六轮面试”后续，小样则表示，对方人事已经把自己删了。“公司是哪家我就不说了，而且我一点都不难过，也已经找到了新的工作。希望求职的各位不要焦虑，准备到位了，尽人事，听天命。”
招聘上6到8千一般给多少?
薪资写着6k到8k一般是给6K,好一点的,加上绩效可能有7000,正常就在6000-6500以内,给员工还有上升的感觉,增强员工竞争力,毕竟还有上限8000的空间。8000基本是拿不到,所有的工资,福利,奖金,全额绩效加上去才会有8000。
