退休老年人再就业，具有多重现实意义，国家已多次出台政策予以支持和鼓励，社会层面，也同样要为老年人的再就业创造条件、氛围和环境。
最近，一则消息吸引了许多老年人的关注——由中国老龄协会老年人才信息中心主办的中国老年人才网正式上线。老年人既可以在“求职”板块发布个人信息和求职意向，也可以在“招聘”板块进行岗位搜索，寻找适合的工作。(8月31日《钱江晚报》)
对于专门服务老年人群体就业的中国老年人才网的上线，当大家还在热烈讨论的时候，一些心急的老人，早已在上面发布个人求职信息，或者是搜索适合自己的招聘岗位了。实际上，在中国老年人才网正式上线之前，我们身边已经有越来越多的老年人在退休以后重回职场，实现了再就业，在新的岗位上服务企业与社会，实现着自己的人生价值。
很多人都觉得，老年人既然已经退休了，就应该在家颐养天年，帮子女带带孩子，或者是跳跳广场舞、钓钓鱼，为什么还要再就业呢?从现实情况来看，老年人再就业，原因主要有两个：一是家庭经济情况一般，所以希望通过再就业挣钱补贴家用，既改善自己的生活质量，也减轻子女的经济负担;二是闲不住，把再就业当作充实退休生活的一种方式。
伴随着经济与社会的发展，相当一部分老年人退休后身体状况依然很好，很多类型的工作都可以胜任，这就为他们退休以后实现再就业创造了基本条件。而站在用人单位的角度来看，聘请退休人员为自己的员工，也有很多好处。其一，因为是“再就业”，所以大多数老人不会过多计较自己的酬薪、待遇，而且能够再就业的老人，也往往在家庭、子女等方面没有什么牵挂，稳定性更强;其二，按照国家相关的法律规定，对于退休以后再就业的老人，用人单位无须为其购买养老保险、医疗保险等等，也直接减轻了用人单位的用人成本。
正因为有着这样的独特优势，所以很多人力资源方面的人士认为，未来会有越来越多的用人单位向退休老年人抛出橄榄枝。但对于老年人再就业，社会上也有一些不同的声音。比如很多人就觉得，如果自己的父母已经退休了，却又要出去工作，亲朋好友知道了，会不会认为自己不孝顺，说闲话。而很多老人，也同样有这样的顾虑，对要不要出去工作犹豫不决。
退休老年人再就业，具有多重现实意义，国家已多次出台政策予以支持和鼓励，社会层面，也同样要为老年人的再就业创造条件、氛围和环境，让再就业成为全国亿万退休老年群体新的人生选择。
