再有公司推出股权激励。圣邦股份和济川药业8月2日双双宣布推出股权激励计划，有效期均长达6年。根据同花顺统计，年内已有44家公司推出股权激励预案。其中，宁德时代和中国联通激励面最广，人数分别高达8000人和4522人。
记者注意到，使用“股票期权+限制性股票”混合型激励方式的上市公司数量较多。如宁德时代日前发布的股票期权与限制性股票激励计划(草案)显示，股票期权方面，公司拟向激励对象授予196.28万份股票期权;限制性股票方面，拟向激励对象授予317.13万股限制性股票。
从激励方式来看，主要为上市公司向激励对象定向发行股票，还有少数是上市公司提取激励基金买入股票。
大部分公司股权激励价较二级市场均有折价，如圣邦股份行权价相当于其股价的八折，部分公司行权价仅相当于股价的五成。
部分股权激励由于行权价过低而备受诟病。如九安医疗曾公告，向符合条件的353名激励对象授予股票期权737万份，行权价格为6.49元/股，激励对象的获利空间高达8倍。这种被市场称为“白菜价”的股权激励方案，引发了广泛争议。
