枣庄市台儿庄区人社部门突出稳就业保就业工作主线，开展全方位、无接缝、全天候的就业创业服务。
百企千岗保用工。针对劳动力市场呈现就业难与用工难并存现象，开展重点企业和重点项目调研活动，建立企业用工四项清单，完善用工专员服务机制，对集中缺工的重点中小微企业跟踪服务，引导企业通过注册使用山东公共招聘网自主发布信息，发挥区人力资源市场作用，收集用工信息并及时将缺工信息通过政府官网、微信公众号、工作群、宣传海报、广播、电视等进行宣传，确保“一人一企、一企一案”，帮助企业解决用工问题。截至目前，调研全区规模以上企业74家，了解企业共缺工755人，已解决用工324人。开展了“台儿庄区2022年春风行动暨返乡人员专项招聘会”“2022年春风行动暨巾帼就业招聘宣传活动”等4场线下招聘会和12场线上招聘会，共有26家企业参加，提供岗位3000余个，达成就业意向135人。
政策护航促就业。积极落实企业稳岗返还政策，主动比对信息，筛选符合条件的企业，将政策送到企业，尤其是针对服务业市场主体中小微企业，稳岗返还的比例由60%提高到90%。截至目前，全区筛选服务业企业37家，开展免申即享，推动政策早落实、企业早受益。为支持企业吸纳就业困难人员，积极为企业落实社保补贴，截至目前已有7家企业通过网上申请，吸纳就业困难人员56人。疫情期间，将政策资金送到急需的企业和工商户，建立微信创业担保贷款咨询群，为贷款户提供创业补贴、创业担保贷款的申请、审核以及还款咨询服务，引导企业上网办理，拟为小微企业和个体工商户落实一次性创业补贴6万元。引导审核创业担保贷款累计18笔，总计335万元，直接扶持创业人数18人，带动就业60人。
技能培训提素质。支持各类企业特别是规模以上企业、职工规模较大企业设立职工培训中心，通过数据比对，筛选规上企业83家，上门服务，支持开展自主评价。截至目前，全区自主评价备案企业已达到11家，其中鑫金山智能机械、王晁煤电集团、先罗机械等5家企业已经开展人才评价工作，累计自主评价人数1236人，获证人数1086人。创新开展“行校合作”，鼓励行业协会、跨企业培训中心等组织中小微企业开展岗前培训、学徒制培训、技能提升培训。枣庄先罗科技有限公司与枣庄技师学院进行校企合作，开展学徒制培训37人。丰元化学股份有限公司、青纺联(枣庄)纤维科技有限公司与枣庄技师学院签订培训合作协议，260余人参与的学徒制培训正在进行中。
台儿庄区瞄准劳动者就业意愿和企业用工需求，借助企业和学校的力量有针对性地开展培训，培养适合用工需求的技能型人才，为地方经济发展提供人才支持，服务地方经济发展。
