再次检查下220千伏线路保护启失灵压板是否退出，别看是一个小小的压板，可能会导致城镇居民大面积失电……”220千伏变电站检修现场，国网湖州供电公司“浙江省劳动模范”杨小东悉心地指导着年轻的工作负责人。70年代出生的杨小东，1995年入职国家电网，从一名继电保护工成长为高级工程师，他用脚步丈量着湖州125座变电站，27年坚守责任、任劳任怨、勤勤恳恳地工作，为湖州电网的安全稳定运行立下汗马功劳。2017年荣获“浙江省五一劳动奖章”，2019年荣获“浙江省劳动模范”称号。
身先士卒的“纠错家”
“继电保护工作只有100分，没有99分，任何一点细小的失误都会埋下事故隐患……”这是杨小东时常挂在嘴边的一句话。有人说，杨小东身上集中体现着“继保老前辈”的闪光点——过硬的技术、敢于担当的气魄、严谨细致的作风、严格的自我要求、强烈的团队意识……在杨小东眼中，缺陷就是号角、事故就是命令。
“220千伏花城变35千伏线路保护装置出现故障，必须马上处理!”一个下着暴雨的周日，别人都在家中享受悠闲，可杨小东还是顶着风雨踏上了抢修的征程，连续6小时的抢修结束后天色已黑，回程路上再次接到抢修任务的他二话不说，立即调转车头奔赴另一座抢修变电站，这一干就是次日凌晨5点。这样的抢修工作对杨小东而言再平常不过了，担任二次检修班班长的那些年，只要接到抢修任务，他必定第一个安排自己;哪里有急难险重的工作，哪里就有他的身影。
生活中平易近人的杨小东，让人很难想到在面对涉及安全问题上的“咄咄逼人”。凭借高超的专业技能和严谨细致的工作作风，他成为了发现和整治二次专业疑难杂症及设备隐患超1000余项的专家，屡次获评公司安全生产特殊贡献奖和二次专业突出贡献个人，并获得省公司通报表扬，被授予“国家电网公司生产技能专家”称号。
引领创新的“擎旗人”
“一年一创新，一年一专利”是杨小东劳模工作室为班组特别制定的创新工作计划。作为湖州供电公司变电检修中心杨小东劳模创新工作室的领衔人，积极开拓思路，破解专业难题，引领创新实践，凝聚一线专家人才智慧和力量。他组建的多专业、跨班组的变电检修专业领域智囊团队，将全国首个分布式潮流控制器示范工程和全国首座大型电网侧铅碳储能电站落地生根，为加快能源互联网形态下多元融合高弹性电网落地实践提供积极探索和先行示范。2018年工作室组建至今，共获得国家发明专利授权8项，国家实用新型专利授权11项，11项成果获市公司科技创新奖，在国内期刊发表刊登论文34篇;2项QC成果分获浙江省电力行业一、二等奖。
他打破专业壁垒，激发创新活力，牵头组建了“核心工作室+成员工作室+专家辅导”形式的湖州公司劳模创新工作室运检专业联盟，积极探索110kV县域变电站属地化检修，为三县供电公司量身定制了专项培训方案，从专业培训、检修帮扶、消缺支撑、联动验收等环节全方位提供支撑与服务。目前，杨小东劳模创新工作室已为县公司培养属地化检修人员18名，指导12座变电站进行属地化集中检修工作。
播撒薪火的“筑梦人”
“这条线路保护编号为什么是33，线路编号想要告诉现场检修人员什么信息?”……湖州供电公司变电检修中心的实训基地里，杨小东正在手把手教青年员工如何快速掌握二次回路。已过不惑之年的杨小东，刻苦钻研专业技术的同时，高度重视青年人才的培养。把培训带到现场、演示教学，从看图纸到查故障，他会把原理一一讲解给青年人。他牵头成立了“简·秀青年工作站”，竭尽所能地传道解惑，启动实施青年人才培养“职业发展导师+业务技能师父”双导师计划，以“双导师”模式助力青年员工在“思想素质+专业技能+综合能力”三维角度全面发展，帮助青年员工迅速成长为班组技术骨干。对青年员工倾囊相授的他与徒弟一同获评浙江省电力公司“最佳师徒”。
杨小东劳模创新工作室以检修各专业实训基地为依托，为青年员工量身定制“业务实训+技术比武”的实操强化套餐，打造集学习、培训、实操、竞技、研究、交流等多功能于一体的青年员工综合成长平台，成为变电检修专家人才的孵化基地，2020年先后获评“湖州市高技能人才(劳模工匠)创新工作室”“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”。成立至今，累计培养湖州市技术能手2人，省公司优秀专家人才2人，省公司“电网运检技能首席工匠”1人，高级工程师8人，高级技师10人。在杨小东的言传身教下，一大批年轻的检修工匠接力者正以他干在实处、走在前列、勇立潮头的精神为指引，在传承责任、创新钻研的道路上赓续初心，聚力前行。
