记者今天获悉，德州将率先在全省开展扩大农村劳动力就业集成改革试点，紧紧围绕民生导向，以促进社会公平、推动农民农村共同富裕为出发点和落脚点，在扩大农村劳动力就业方面进行系统性、集成性、先行性探索。
据德州市委副秘书长、政研室主任、改革办副主任刘荣青介绍，2022年德州将在公益性岗位开发、基层就业服务体系等方面推出一批重大改革措施。设立公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理“五大类”公益性岗位，积极消纳农村剩余劳动力，2022年全市开发公益性岗位2.53万个，市级安排专项补助资金2200万元。统一编制农村劳动力培训总体计划，每年开展培训2万人次以上，今年计划开设19个班次，培训2万人次以上。
重点实施“强镇固基三年行动计划”，推进“双镇百村”建设，提升乡镇镇域实力，增强聚集功能。实施村级集体经济“五年倍增”计划，开展“百企结百村”活动，每个县(市、区)选择不少于10家与农村生产生活关系密切的农业产业龙头企业、劳动密集型企业、劳务派遣企业与至少1个农村区域党建联合体结对共建。
设立人才入乡返乡创业扶持资金，支持退休人员、企业技能人员、外出经商人员、退役军人、高校毕业生等“五类人员”回乡创业带动就业，每年落实返乡人员创业担保贷款1亿元。鼓励通过政府购买服务的方式为农村转移劳动力提供就业服务，2022年每个县(市、区)选取2个乡镇开展“就业创业服务中心”试点。强化创业带动就业信贷支持，加大农村小额贷款投放力度。创新建立农村劳动力统计监测评价体系。建立农村劳动力状况统计指标体系、就业监测体系、评价考核体系，对收入水平、就业结构、未就业和未充分就业数量等内容进行日常监测和筛查预警。另据德州市委组织部副部长陈廷国介绍，市委组织部今年将在推进农村区域党建联合体提质增效、激励“五类人员”返乡创业带就业、深入实施村级集体经济“五年倍增”计划、扎实推进“百企结百村”行动、鼓励村党组织领办劳务合作社、精准开展农村劳动力培训、建立健全考核激励制度等方面持续用力。
