人称“王大拿”的王海廷，是从山东荣信集团有限公司一线职工中走出的技术能手，擅长根据运行异音判断设备故障部位和原因，并以最快速度做出维修方案。他带队研究的焦炉满负荷生产降温方案，最终使炉温降低10℃，每小时节约煤气5000立方米，节省资金2500万元。
山东荣信集团有限公司积极鼓励一线职工进行技术创新，建立可视化标准、巡检标准等764项标准规范，汇编创新成果集锦47册，创新提案3900多条，很好地促进了企业发展。
像山东荣信集团有限公司一样，邹城市总工会加强产业工人队伍建设，依托培训、竞赛、评价、创新赋能，构建产业工人技能提升体系。连续举办七届职工职业技能大赛，通过大赛平台，先后有391名选手荣获邹城市技术能手称号;在规模以上企业推行技能人才自主评价，目前有9家企业成为技能人才自主评价单位;深入开展企业全员创新活动，培育全员创新企业38家、企业创新型班组79个、创新能手180名。
