今年以来，工行山东省临沂分行为提升新入职员工廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，弘扬廉洁从业文化和社会主义核心价值观，不断丰富工作方式，以“教育+案例警示+提醒”的方式，加强对新入职员工的提醒教育，切实为新员工上好廉洁从业“第一课”，教育青年员工扣好人生第一个廉洁从政、从业“扣子”。
加强思想教育，弘扬廉洁文化。为提升新入行员工思想政治意识，该行纪委与团委联合组织召开青年员工座谈会，在新入职员工自我介绍后，组织全体青年员工学习贯彻十九届六中全会精神，要求他们提高政治意识，积极参加团委活动，并主动向党组织靠拢。
加强案例警示，增强规矩意识。及时组织新入职员工参加青年员工警示教育专题会议，通报近期行内查处的违反中央八项规定精神案例和发生在身边的历史案件，并对本行廉洁文化进行具体阐述，从多个角度警示警戒新入职员工以案为鉴，正确认识制度约束的意义，严格遵守廉洁从业要求和行规行级，走好职业生涯道路。
加强廉洁提醒，增强廉洁意识。该行纪委及时制作了《新入职员工廉洁从业纪委提示函》并发放到每位员工手中，明确了违反廉洁从业规定的行为有哪些，引导员工自觉筑牢思想防线，不触底线、不碰红线，诚实守信，积极发挥青年力量，展现青年风采。
工于至诚，行以致远。年轻人是工行事业的接班人，特别是年轻干部、青年员工既要选拔好，更好培育好、管理好，引导年轻干部和青年员工，扣好廉洁从政、从业的“第一粒扣子”，对工行的发展和青年员工的未来具有深远的意义。
